Minneapolis City Council — Transcript
Tuesday, September 15, 2026
Public Comments on Police Conduct and Accountability
Office of Police Conduct Review (OPCR) Biannual Report & Civilian Oversight Budget
Police Policy & Research Recommendations (PPRR) Committee Update
Promotion of Community Hearing on Police Policies
Statement on a Deleted Agenda Item: Felony Case Review
Votes (5)
Approval of Community Engagement Committee Membership
Moved by Unknown [Timestamp] · Seconded by Unknown [Timestamp]
The committee approved updates to the Community Engagement Committee membership. Commissioner Warsame expressed a desire to join this committee.
Approval of Police Policy & Research Recommendations (PPRR) Committee Membership
Moved by Unknown [Timestamp] · Seconded by Unknown [Timestamp]
The committee reviewed and approved changes to the Police Policy & Research Recommendations (PPRR) Committee membership. Commissioner Wilson and another commissioner expressed their interest in joining this committee.
Resolution on Proposed Changes to Government Data Practices Act
Moved by Commissioner Kennedy [Timestamp] · Seconded by Unknown [Timestamp]
Commissioner Kennedy presented a resolution calling for the City to prioritize amending the Minnesota Government Data Practices Act (specifically part 13.43) to classify all police complaint data as public, regardless of disciplinary action. The resolution cited OPCR analysis, an Alifa audit report, a Minnesota Supreme Court lawsuit involving the City, media reports, and the Consent Decree to bolster its arguments for transparency. Discussion also covered strategies for submitting the resolution to the City Council and identifying the appropriate council committee.
Discussion and Feedback on the New MPD Corrective Action Matrix
Dissent: Commissioner Klement abstained.
Moved by Commissioner Shanfield [Timestamp] · Seconded by Unknown [Timestamp]
Lilly Hastings from MPD Internal Affairs presented the updated discipline matrix, emphasizing its seven categories (A-G), defined aggravating and mitigating circumstances, and new explanatory documents. Commissioners generally welcomed the improved structure and clarity but raised significant concerns. These included the lack of transparency regarding an officer's prior disciplinary history, the ambiguous definitions of 'minor/moderate/high/severe' impact, and the appropriateness of mitigating factors like 'unusual workplace stress' or 'old policies.' Specific concerns were voiced about the proposed lenient starting disciplinary levels for serious offenses such as sexual harassment (Policy 5-100) and failure to provide identification. The committee agreed to further review and provide detailed feedback.
Invitation of Interim Police Chief to Next Meeting
Moved by Chair Reeves [Timestamp] · Seconded by Unknown [Timestamp]
Commissioners discussed a range of critical questions for the Interim Police Chief, focusing on strategies to rebuild community trust, address racial profiling, police interactions with homeless individuals, follow-up on a domestic violence incident in Loring Park, improving communication with the District Attorney's office, and specific engagement with the Somali community. It was noted that while the Chief is mandated to attend two annual meetings on set topics, additional invitations for specific inquiries are permissible.
Notable Quotes (9)
نطلب رسميًا من رئيس البلدية، ومجلس المدينة، وأعضاء المجلس الآخرين، وقيادة المدينة الأخرى، وقائد الشرطة المؤقت، وقيادة شرطة مينيسوتا، إعطاء الأولوية لبند جدول أعمال المدينة التشريعي الحالي، وهو الدعوة إلى تعديل المادة 13.43 من قانون ممارسات بيانات حكومة مينيسوتا، لتصنيف جميع البيانات المتعلقة بشكوى ضد ضابط شرطة، بغض النظر عما إذا تم اتخاذ أي إجراء تصحيحي أو تأديبي أم لا، على أنها بيانات عامة.
أنا أؤيد هذا بشدة، وبدأت أفكر في كيفية إتمام الإجراءات. ليس لدينا صلاحية إتمام الكثير من الإجراءات... لكن يمكننا في الواقع الدعوة إلى هذا الأمر.
الفئة G ليست الفئة الوحيدة التي يمكن فصل شخص ما بسببها. لذا، تجدر الإشارة إلى أن الخيار F يتضمن أيضًا خيار إنهاء الخدمة.
ما أراه هنا... هو أنه يوجهنا فعلاً نحو مسار محدد لكل سياسة سنظر فيها. فهو يمنحنا نطاقاً افتراضياً، ولكنه يمنحنا أيضاً خيارات بناءً على ما نراه في الحالة التي نراجعها. وهذا ما كنا نحتاجه دائماً.
التقنيات والإجراءات القديمة. هذا الأمر يقلقني حقًا. لأنّه إذا قررت شرطة مينيابوليس بشكل جماعي، 'حسنًا، لن نفعل ذلك بعد الآن'، أو 'حسنًا، هكذا تعرفون، إنها سياسة أو إجراء قديم'، فإنّ سكان مينيابوليس يطالبون باتباع السياسة والإجراءات كما هي مكتوبة.
البند 5100 حيث ينص على أن الانخراط في أي سلوك يُعرف، أو يُفترض أن يُعرف بشكل معقول، بأنه يُشكل تحرشًا جنسيًا سواء أثناء العمل أو خارجه. يُثير قلقي البالغ أن يبدأ هذا البند من الحرف C. أعتقد أنه يجب أن يبدأ من الحرف D أو E، ثم بالمثل، يبدأ البند D فقط من أسفله، أي الانخراط في أي اتصال أو سلوك جنسي يُشكل سلوكًا فاحشًا أثناء العمل وفقًا للسياسة.
أعتقد أنه سيكون من المفيد حقًا الاستماع إلى وجهة نظر رئيس الشرطة: ما هي أفضل الطرق التي يمكن للجمهور، وخاصة العائلات في أوقات الحاجة المُلحة، أو القلق بشأن التحقيق، أو سيره، وما إلى ذلك، من خلالها إيصال هذه المخاوف إلى شرطة مينيابوليس بأفضل طريقة ممكنة حتى لا نكون نحن في موقف حرج؟
أنا أراقبكم جيدًا لأنني من كلا الجانبين. أنا جزء من المجتمع، وأنا شخص ملون، وقد رأيت طريقة تعامل الشرطة، خاصة مع الشباب الملونين، وأحيانًا مجرد ارتداء شاب لغطاء رأس لا يجعله عضوًا في عصابة، ولا يجعله تاجر مخدرات، ولا يجعله مشردًا، ولا يجعله مجرمًا.
حادثة إطلاق النار التي وقعت في حديقة لورينغ قبل أسبوعين تقريبًا، كان قد تم الإبلاغ عنه بتهمة العنف المنزلي وصدر بحقه أمر تقييدي، ويبدو أن الأمر لم يُعالج بشكل صحيح، وكأنه ضاع وسط الزحام. أود أن أسأل المزيد عن ذلك. أريد أيضًا معرفة وتيرة اجتماعات إدارة شرطة العاصمة مع المدعي العام للمقاطعة... رأينا بوضوح استمرارًا في غياب التواصل والتنسيق بين مكاتب السلامة العامة، مما أدى إلى خذلاننا مرة أخرى.
Ordinances & Resolutions (15)
Gunshot detection technology, criticized for its effectiveness and privacy implications.
The new name for Shot Spotter, feeding data into other systems.
An AI system comprising Shot Spotter data and other integrated systems (Crime Trace, Case Builder, Resource Router).
A legal agreement influencing police reform and oversight processes, referenced in budget and discipline matrix discussions.
State law currently preventing public access to police training materials and certain complaint data; subject of a proposed resolution for amendment.
Police policy regarding drug testing for driving offenses, reviewed by the PPRR Committee.
Police policy regarding force trend analysis, reviewed by the PPRR Committee.
Resolution concerning the process for appointing the Police Chief, finalized and sent to the Mayor.
Police policy on domestic violence response, a topic for the upcoming community hearing.
Police policies on duty to intervene, topics for the upcoming community hearing.
Police policies on equity, topics for the upcoming community hearing and community relations.
An audit report on guidance/training, referenced in the resolution on data practices.
A new, revised disciplinary guideline for the Minneapolis Police Department, discussed in detail.
Police policy covering false charges, sexual harassment/misconduct, and failure to provide identification, discussed in the context of the discipline matrix.
Police policies related to securing a scene and searches/seizures, discussed in the context of the discipline matrix.